Pessoa Coordenadora de Suporte
Descrição da vaga
Coordenar as atividades e os processos de Service Desk, através da operacionalização e gestão dos recursos técnicos e humanos da Área, garantindo a entrega dos serviços contratados pelos clientes da empresa, em conformidade com os padrões de qualidade, prazo e demais indicadores estabelecidos nos SLA’s acordados
Responsabilidades e atribuições
- Controlar a escala de trabalho e frequência dos analistas, remanejando os profissionais conforme a demanda e necessidades de desenvolvimento de atividades.
- Monitorar o desenvolvimento das atividades da equipe da Área através dos indicadores de atendimento, para garantir os níveis de serviços e a qualidade do atendimento prestado;
- Coordenar a reunião mensal com a equipe da Área, para comunicação e avaliação dos indicadores de atendimento e definir ações corretivas para melhoria;
- Participar de reuniões periódicas com o staff da Área de Service Desk e clientes, para divulgação dos resultados das operações e alinhamento estratégico de ações para obtenção dos resultados planejados;
- Garantir a atualização da base de conhecimento da equipe da Área, disponibilizando as informações que auxiliem na análise e resolução das requisições dos clientes;
- Garantir a atualização do catálogo de serviços dos clientes, para que os processos de abertura de chamados sejam desenvolvidos de forma adequada;
- Acompanhar os processos para gerenciamento das mudanças no ambiente do cliente, analisando o impacto no cliente pelas mudanças implantadas no período e sugerir ações que não impactem negativamente na qualidade dos serviços prestados pelo Service Desk;
- Analisar as requisições encaminhadas pela Área de Ouvidoria da empresa, identificar e avaliar a ocorrência e definir plano de ação para solução;
- Analisar o resultado da pesquisa de satisfação do cliente, para identificar desvios negativos e oportunidades de melhorias, e definir ações para aumentar este índice;
- Interagir com os Executivos de Serviço para garantir os processos de escalação e ações para solução de problemas;
- Atuar no gerenciamento de crises que impactam o cliente, acompanhando o status de ações até a solução dos problemas identificados;
- Prover feedback individual para os analistas de sua equipe dos itens constantes na avaliação de desempenho mensal e anual.
- Identificar as necessidades de treinamento para capacitação técnica e atendimento das demandas atuais e futuras;
- Participar dos processos de seleção de pessoal da Área visando garantir que o profissional contratado ou promovido tenha o perfil estabelecido para o cargo.
Requisitos e qualificações
- 02 anos em Service Desk
- Superior Completo
- Curso de certificação ITIL
- Cursos de liderança e gestão de pessoas;
- Cursos de Atendimento ao cliente
- Pacote Office avançado
- Inglês básico
- Espanhol básico (desejável)
- Conhecimentos ITIL e COBIT
- Ferramentas de ITSM (Gerenciamento de serviços de TI)
Informações adicionais
O que oferecemos para você?
✔Vale Refeição ou Alimentação;
✔Assistência médica e Odontológica;
✔Convênio Farmácia (descontos na compra de medicamentos);
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Acreditamos que o presente é plural e a inclusão transforma, por isso, todas as pessoas são bem-vindas em nossas vagas, para promovermos um ambiente de trabalho inclusivo, de respeito, justiça e equidade.
Topa embarcar nesse desafio com a gente? #vemserTIVIT
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Na TIVIT dinamismo e transformação constante fazem parte do seu dia a dia
A TIVIT é uma multinacional brasileira que transforma negócios por meio da tecnologia. Com 25 anos de presença no mercado e operações em dez países da América Latina. A companhia oferece serviços e soluções de nuvem pública, privada e híbrida, desenvolvimento de software ágil, cibersegurança, transformação digital, além de soluções SaaS, e outros, que apoiam as empresas nas suas jornadas de transformação digital.
A companhia conta com uma forte estratégia de inovação, com o TIVIT Labs (hub que apoia as empresas a descobrirem e solucionarem os seus maiores desafios de inovação) e a TIVIT Ventures, braço de aquisição de empresas inovadoras, que já conta com as marcas Stone Age, tbankS, Privally, DevApi, Lambda3, SENSR.IT e XMS.