GMO

GMO SAP (Gestão de Mudanças Organizacionais):

Estamos à procura de GMO capaz de cobrir as respectivas funções na estrutura de projetos voltados a SAP. Como profissional de Gestão de Mudança, você será responsável por garantir que a transição para o novo sistema SAP seja bem-sucedida, minimizando os impactos nos negócios e maximizando os benefícios da nova plataforma.

• Liderança e estratégia de mudança: Desenvolver e implementar estratégias de gestão de mudança alinhadas ao projeto de implementação e conversão S/4HANA da SAP, com foco em engajamento, treinamento e adaptação organizacional.
• Planejamento de comunicação: Criar planos de comunicação eficazes para promover a mudança, garantir a adesão ao novo sistema e fornecer atualizações contínuas para todas as partes interessadas.
• Gestão de stakeholders: Identificar e gerenciar as expectativas das partes interessadas, desde a alta liderança até os usuários finais, garantindo que todos compreendam os impactos do SAP e a importância da transformação.
• Treinamento e capacitação: Desenvolver e coordenar programas de treinamento para garantir que os colaboradores adquiram as habilidades necessárias para utilizar o SAP S/4hana de forma eficiente.
• Monitoramento de resultados: Medir e avaliar os impactos da mudança, fornecendo feedback contínuo e ajustando as abordagens conforme necessário para garantir a adaptação bem-sucedida do sistema.
• Gestão de resistência: Identificar resistências à mudança e trabalhar de forma proativa para abordá-las, oferecendo suporte e soluções adequadas.
• Acompanhamento pós-implementação: Acompanhar a fase pós-implementação para garantir que a transição seja consolidada e que o SAP esteja sendo utilizado de forma eficaz.

• Experiência comprovada em Gestão de Mudança: Pelo menos 5 a 8 anos de experiência na área, com um histórico comprovado em projetos de implementação e/ou atualização SAP.
• Conhecimento profundo em SAP: Experiência prática ou familiaridade com o SAP em projetos anteriores de implementação é altamente desejável.
• Formação acadêmica: Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas. Pós-graduação ou certificação em Gestão de Mudança será um diferencial.
• Habilidades de comunicação excepcionais: Capacidade de se comunicar de maneira eficaz com diferentes níveis hierárquicos e de adaptar a mensagem conforme a audiência.
• Liderança e influência: Habilidade para liderar e influenciar sem autoridade direta, sendo capaz de obter apoio de stakeholders chave e garantir adesão ao processo de mudança.
• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão: Habilidade para lidar com situações inesperadas, encontrar soluções práticas e garantir que a implementação siga conforme o plano.

O que oferecemos para você? 

✔Vale Refeição ou Alimentação; 

✔Assistência médica e Odontológica; 

✔Convênio Farmácia (descontos na compra de medicamentos); 

✔Seguro de Vida; 

✔Convênio Academia;

✔TIVIT Club (descontos e parcerias com as melhores lojas);

✔PAC - Programa de aceleração de carreira; 

✔Reembolso para certificações; 

✔MOBIFLIX – Nossa academia corporativa tem cursos presenciais e online, alinhados as novas tendências do mercado de tecnologia; 

✔Plataforma online de crédito consignado, a TIVIT te ajuda a realizar os seus objetivos pessoais como reforma no seu apê/casa, financiar estudos e quitar dívidas, de acordo com as regras e políticas da cia; 

✔Programa de Apoio Pessoal com orientação psicológica, financeira e jurídica em parceria com a Alelo. 

Acreditamos que o presente é plural e a inclusão transforma, por isso, todas as pessoas são bem-vindas em nossas vagas, para promovermos um ambiente de trabalho inclusivo, de respeito, justiça e equidade.

Topa embarcar nesse desafio com a gente?  #vemserTIVIT

A TIVIT é uma multinacional brasileira que transforma negócios por meio da tecnologia. Com 25 anos de presença no mercado e operações em dez países da América Latina. A companhia oferece serviços e soluções de nuvem pública, privada e híbrida, desenvolvimento de software ágil, cibersegurança, transformação digital, além de soluções SaaS, e outros, que apoiam as empresas nas suas jornadas de transformação digital.

A companhia conta com uma forte estratégia de inovação, com o TIVIT Labs (hub que apoia as empresas a descobrirem e solucionarem os seus maiores desafios de inovação) e a TIVIT Ventures, braço de aquisição de empresas inovadoras, que já conta com as marcas Stone Age, tbankS, Privally, DevApi, Lambda3, SENSR.IT e XMS.